28 квітня в Києві відбувся форум нового формату «Бізнес і психологія: як будувати компанії нового покоління», організований простором Power Mental Health. Подія об'єднала понад 200 учасників, серед яких були CEO, HR-директори та керівники команд з провідних українських компаній. Унікальність заходу полягала у форматі «ментальної кухні», де замість стандартних лекцій учасники разом створювали нові підходи до вирішення реальних викликів бізнесу.

Простір події перетворився на лабораторію ідей, де професійний шеф-кухар демонстрував гастрономічне мистецтво, а топ-менеджери та психологи паралельно «готували» стратегії подолання вигорання. Такий інтерактивний підхід дозволив не просто обговорити теорію, а протестувати управлінські рішення та психологічні інструменти в реальному часі. Учасники ділилися кейсами з МХП, Сільпо, ОККО, Теви та інших великих гравців ринку.

Головний висновок форуму, який прозвучав у дискусіях, однозначний: люди в бізнесі — це не ресурс, а капітал. Організатори наголосили, що системна робота з командою та формування здорової внутрішньої культури стануть основою розвитку компаній у найближчі роки. Олеся Гончарова, співзасновниця Power Mental Health, зазначила, що психологія в бізнесі має бути про конкретні дії, які допомагають виходити на новий рівень результатів.

Окрему увагу приділили нетворкінгу та створенню атмосфери довіри. Спільне приготування страв та неформальне спілкування допомогли побудувати нові зв'язки між учасниками. Олена Матушенко, ведуча форуму, підкреслила, що саме таку атмосферу душевного тепла та безпеки вони намагаються впроваджувати в компаніях, з якими працюють.

Захід підтримали партнери, серед яких страхові компанії, фармацевтичні гравці, готельний бізнес та медіа. Організатори нагадали, що їхня місія — допомагати бізнесу підвищувати ефективність команд через впровадження EAP-програм та психологічну підтримку. Коли бізнес і психологія працюють разом, створюється продукт, здатний витримати будь-які виклики майбутнього.