Google офіційно тестує новий формат співбесід для інженерів-програмістів, який дозволяє кандидатам використовувати штучний інтелект як помічника. Пілотний проєкт, що охоплює команди початкового та середнього рівня, передбачає застосування мовної моделі Gemini під час технічних етапів оцінки навичок.

Згідно з внутрішніми документами компанії, цей крок зроблено для відповідності сучасним вимогам індустрії. Кандидатам доведеться не просто писати код з нуля, а й читати, налагоджувати та оптимізувати існуючі бази даних. Оцінюватимуться саме навички роботи зі ШІ, зокрема оперативне проектування та перевірка результатів.

Представники Google підтвердили, що модель Gemini слугуватиме голосовим помічником під час етапу розуміння коду. Також змінився підхід до оцінки лідерських якостей: тепер обговорення поведінкових аспектів поєднуватиметься з технічними деталями попередніх проєктів. Для молодших розробників один із традиційних етапів замінено на вирішення відкритих інженерних завдань.

Ця ініціатива відображає глобальний тренд, коли відмова від ШІ під час тестування вважається неефективною. Інші технологічні гіганти, такі як Canva та Cognition, вже дозволяють використання інструментів штучного інтелекту, порівнюючи співбесіди без них із розв'язанням математичних задач без калькулятора.

Для київських IT-фахівців це означає необхідність адаптації до нових стандартів. Роботодавці очікують не лише знання мов програмування, а й вміння ефективно керувати ШІ-інструментами для прискорення роботи та вирішення складних задач.

Якщо пілотний проєкт виявиться успішним, Google планує масштабувати новий формат співбесід на всю компанію та всі регіони. Це може стати новим стандартом для всього ринку праці в Україні та світі.