Київ
В Україні запускають програму працевлаштування для людей 50+
Уряд запускає проєкт «Досвід має значення», який передбачає навчання, стажування та працевлаштування українців віком понад 50 років.
Уряд запускає проєкт «Досвід має значення», який передбачає навчання, стажування та працевлаштування українців віком понад 50 років. Про це повідомила прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко. За її словами, програма має допомогти людям старшого віку повернутися на ринок праці та зменшити вплив вікових стереотипів під час наймання.
Свириденко послалася на результати дослідження «Ринок праці після 50 років», згідно з яким 65% компаній вважають бар’єром недостатній рівень цифрових навичок у кандидатів старшого віку. Ще 60% роботодавців визнають, що на рішення щодо працевлаштування впливають вікові упередження. Програма передбачає кілька етапів.
Учасники зможуть пройти навчання, оновити резюме та отримати практичні навички відповідно до сучасних вимог ринку праці. Після цього відбуватиметься зустріч із роботодавцем та обговорення можливого формату співпраці. Також проєкт включає короткострокове стажування або працевлаштування в компанії.
Як зазначає Державна служба зайнятості, навчання буде безоплатним, а оплату стажування визначатиме роботодавець.
Читайте також
Новини цього розділу
Старше за Рим і Київ: яке місто вважається найстарішим в Україні
Російська атака знищила київський офіс виробника БпЛА Skyeton
На Київщині чоловіка затримали за підозрою у вбивстві 73-річного пенсіонера, - поліція
Київський поліцейський затримав чоловіка, який стріляв у перехожого на Оболоні
У Києві після атаки пошкоджено енергетичну інфраструктуру та спецтехніку ДТЕК
Під час атаки на Київ у метро укривалися 12,5 тисячі людей: що відомо
Броварська громада отримала сучасний пожежний автомобіль з Нідерландів
Ворог не зміг вполювати рятувальників у БЦ на Оболоні, але пошкодив новісінький шляхопровід
15 травня оголосили Днем жалоби у Києві - Віталій Кличко
Поруч з будинком, де шукають людей під завалами, у юності мешкав мер Кличко та його брат
Коментарі
Коментарів ще немає. Будьте першим у цій дискусії.