У 2026 році система бронювання від мобілізації зазнала суттєвих змін, через які не всі чоловіки зможуть розраховувати на відстрочку. Ключовим фактором тепер є не лише сфера праці, а й рівень офіційного доходу та статус у військовому обліку. Це означає, що навіть працівники стратегічних підприємств можуть отримати відмову, якщо їхня зарплата нижча за встановлений поріг.

Відстрочка надається переважно працівникам критичних сфер, таких як оборонно-промисловий комплекс, енергетика, логістика, медицина та IT. Водночас, для більшості компаній діє обмеження: вони можуть забронювати лише 50% своїх військовозобов'язаних співробітників. Виняток становлять лише підприємства критичної інфраструктури, яким дозволено подати списки на 100% персоналу.

Головною умовою для успішного бронювання у 2026 році залишається офіційне працевлаштування та зарплата не менше 2,5 мінімалки, що становить 21 617 гривень. Чоловіків з меншим доходом або тих, хто працює «в тінь», система автоматично відхиляє. Також відмову отримають особи, які мають заборгованості, не уточнили дані в системі «Оберіг» або перебувають у розшуку.

Процес оформлення відстрочки покладається на роботодавця, який подає списки через портал «Дія». Статус підтверджується від одного до трьох днів, хоча у складних випадках процедура може затягнутися на кілька тижнів. Важливо пам'ятати, що між закінченням однієї відстрочки та початком нової існує період, коли працівник залишається без захисту і може бути мобілізований.

Перевірити наявність броні можна через мобільний додаток «Резерв+» або портал «Дія», а також звернувшись до відділу кадрів. Документи про бронювання рекомендується мати при собі у роздрукованому вигляді, оскільки вони потрібні для пред'явлення співробітникам ТЦК під час перевірок на вулиці.